PDF  کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی

نوشته محمود ساعتچی

تعداد صفحات243

کیفیت فایل عالی

موضوع کتاب شامل روانشناسی، روانشناسی صنعتی، روانشناسی سازمانی، رفتار سازمانی، تحول سازمانی

سر فصل مطالب ارائه شده فایل 

1-قلمرو، تاریخچه و روشهای تحقیق در روانشناسی صنعتی سازمانی
۲-تجزیه و تحلیل مشاغل کارکنان
۳-نظام حقوق و دستمزد و ارزشیابی مشاغل کارکنان
۴-جذب آزمایش انتخاب و به کارگماری کارکنان
۵-آموزش و توسعه مهارتهای شغلی کارکنان
۶-ارزیابی جامع عملکرد شغلی کارکنان
۷-بهداشت روانی در محیط کار
۸-کارپژوهی ایمنی و طراحی محیط کار

دانلود و معرفی کتاب روانشناسی صنعتی دکتر ساعتچی

روانشناسی صنعتی سازمانی ، يکی از زمينه های کاربردی ، جذاب و هيجان انگيز علم روانشناسی است که در دو سه دهه ی اخير ، رشد عظيمی در کشورهای صنعتی جهان و به ويژه درآمريکا ، داشته است . اين رشته از روانشناسی که در گذشته های دور ، تنها معدودی از روانشناسان يا مديران سازمان ها در غرب با نام آن آشنا بودند ، اکنون به صورت يکی از مهم ترين تخصص های کاربردی در روانشناسی درآمده و بهره گيری از مفاهيم و يافته های آن ، جهانگير شده است .
می توان گفت در کشورهای صنعتی جهان و به ويژه در آمريکا ، دو عامل مهم ، باعث توجه و تأکيد دانشگاه ها و مديران سازمان ها به اين رشته از روانشناسی کاربردی ، شده است .

 يکی از اين عوامل ، آن است که روانشناسی صنعتی/ سازمانی با محل کار آدمی و همچنين با سازمان ها سروکار دارد و موضوعات ، يافته ها و فنون آن نيز ، به سازمان ها و کارکنان ، ربط پيدا می کند . دومين دليل رشد قابل توجه روانشناسی صنعتی/ سازمانی در کشورهای صنعتی پيشرفته آن است که اصول ، فنون ، راهبردها و روش های معرفی شده در آن ، از نظر روانشناسان محقق و مديران سازمان ها ، با ارزش تلقی شده است .  شواهد حاکی از آن است که در آن کشورها ، ميزان همکاری روانشناسان صنعتی/ سازمانی با سازمان ها بسيار زياد و سهم آنان نيز در افزايش کارآيی و سالم سازی محيط کار افراد ، قابل توجه است.