کتاب نظریه های کلان جامعه شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان (عناصر جامعه شناختی حیات سازمان)، آماده برای دانلود است.

انتشارات: سمت

مولف: گیبسون بوریل، گارت مورگان

ترجمه: محمدتقی نوروزی

فرمت: PDF پی دی اف - قابل اجرا بر روی گوشی، لپ تاپ و ...

تعداد صفحات: 550

کیفیت: بسیار عالی

دانلود نمونه

معرفی

با توجه به طبیعت پدیده­ هایی که علوم اجتماعی به تلاش برای بررسی آنها می­ پردازد، اینکه چه پیش فرض‌ها و مبانی فکری‌ای بر ذهن تئوری پردازان و نگاه آنها به این پدیده‌ها سایه انداخته است، بسیار کلیدی و مهم است. بسیاری از دانشمندان این حوزه معتقد هستند پدیده­‌های اجتماعی، عینی هستند و مستقل از مشاهده گران وجود دارند و عده ی دیگر بر این عقیده اند که پدیده‌های اجتماعی ساخته‌های ذهن انسان هستند و پژوهشگر به جای «مشاهده گر» باید یک «بازیگر فعال» باشد تا درکی از این پدیده‌ها داشته باشد.

بوریل و مورگان در کتاب معروف خود «نظریه‌های کلان جامعه شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان» یک ادعای کلیدی دارند: «تمامی نظریه‌های سازمان بر فلسفه‌ای از علم و نظریه‌ای از جامعه مبتنی هستند.» بر اساس این دسته بندی، بوریل و مورگان تئوری­‌های سازمان را به عنوان زیر مجموعه‌ای از علوم اجتماعی، در چهار دسته تقسیم بندی می‌کنند. سه فصل ابتدایی کتاب با مطرح ساختن این ادعای کلیدی، به توصیف و تبیین دو بعد عینی و ذهنی در حوزه فلسفه ی علم و ابعاد نظم دهی و تغییر بنیادی در حوزه ی نگاه به جامعه می‌پردازد. در فصول بعد، ابتدا هر یک از ابعاد ماتریس و مهم ترین پایه‌های نظری آنها توصیف شده و در ادامه مهم ترین تئوری‌های سازمان در هر رویکرد توصیف می‌گردد.

فهرست

پیشگفتار مترجم
مقدمه
بخش اول: در جستجوی چهارچوب
فصل اول: پیش‌فرضهایی درباره ماهیت علوم اجتماعی
فصل دوم: پیش‌فرضهایی درباره ماهیت جامعه
فصل سوم: دو بعد: چهار پارادایم
بخش دوم: پارادایمهای مورد بررسی
فصل چهارم: جامعه‌شناسی کارکردگرا
فصل پنجم: نظریات سازمانی کارکردگرا
فصل ششم: جامعه‌شناسی تفسیری
فصل هفتم: پارادایم تفسیری و مطالعه سازمانها
فصل هشتم: انسان‌گرایی بنیادی
فصل نهم: نظریه ضد سازمان
فصل دهم: ساختارگرایی بنیادی
فصل یازدهم: نظریه سازمانی بنیادی
بخش سوم: نتایج
فصل دوازدهم: مسیرهای آینده: نظریه و تحقیق