مبانی نظری فصل دوم پایان نامه متغیرهای اثرگذار بر سبک رهبری

فهرست

متغیرها اثرگذار بر سبک رهبری مدیران:

(1). متغیرها اثرگذار بر سبک رهبری در دیدگاه خصیصه های فردی رهبری:

خصوصیات فردی رهبر از نظر استاگویل:

ویژگی رهبران اثر  بخش  در برابر رهبران غیر اثر  بخش :

گری دسلر به چهار جنبه رهبری موثر اشاره می کند:

متغیرهای اثرگذار بر سبک رهبری از دیدگاه رفتار رهبری:

مطالعات ایوا (Iowa):

متغیرهای موثر بر میزان مشارکت در تصمیمگیری بر اساس مدل تننبام

واسمیت:

2)نیروهای زیردستان:

متغیرهای موثر بر سبک رهبری از دیدگاه نظریه های اقتضایی رهبری:

متغیرهای مورد تاکید نضریه های اقتضایی:

مدل هلر:

متغیرهای موثر بر میزان مشارکت افراد در تصمیمگیری طبق مدل هلر:

مدل وروم ویتون:

تئوری های رهبری :

نظریه های موقعیتی و اقتضایی :

۳- تئوری مسیر – هدف: (جان هوس)

۴-      نظریه ی دوره زندگی: (هرسی و بلانچارد)

سبک دستوری:

سبک عرضه کننده يا رهبري حمايتي:

سبک مشارکتی :

سبک تفویض کننده اختیار:

۵-      نظریه ی مدل تجویزی رهبری: (ویکتور وروم و فیلیپ یتون)

۶-      نظریه ی جانشین های رهبری: (کر و جرمیر)

۱-      خصوصیات پیروان:

۲-      خصوصیات وظیفه و شغل:

۳-      خصوصیات سازمان:

تئوری رفتار رهبری  :

نظریه X و نظریه Y مدیران (مک گریگور):

شبکه مدیریت:

تئوری صفات ویژه رهبری :

تئوری احتمالی رهبری :

زنجیره رفتاررهبری تاننبام-اسمیدز :

رهبری خدمتگزار :

مقایسه رهبری از دیدگاه دانشمندان غربی و امام علی(ع) :

مقایسات از نظرگاه های متفاوت:

1- كاركنان اجرايي: تاكيد بر مهارتهاي فني

2- مديران عملياتي: تاكيد بر مهارت فني و انساني

3- مديران مياني: تاكيد بر مهارتهاي روابط انساني

4- مديريت عالي : تاكيد بر مهارتهاي ادراكي

سبكهاي رهبري ومديريت

مديريت فعال و قاطعانه

منابع: